DISCRIMINARE LA SRR

A N U N Ţ

Mă numesc Radu Comănescu, sunt realizator în cadrul Redacţiei Actualităţi şi din data de 22 octombrie 2012 am decis să intru în greva foamei pentru a solicita un răspuns adecvat la Adresa nr. 375/19.09.2012 pe care am adresat-o dlui Preşedinte - Director General al SRR.

Adresa trimite la Memoriul nr. 284/16.06.2011 care arată, pe bază de documente, relele tratamente la care am fost supus timp de cinci ani şi jumătate de d-na Doina Jalea, Redactor-şef al Redacţiei Actualităţi. E vorba despre acţiuni ce pot fi catalogate ca discriminare, descurajarea iniţiativei, încălcarea promisiunilor, folosirea şireteniei, ameninţarea cu concedierea, reducerea accentuată a veniturilor, încercare de denigrare profesională. În ultima jumătate de an, aceste rele tratamente s-au amplificat, încadrându-se notoriu în ceea ce acum cred că ştiţi cu toţii: descurajarea resurselor umane interne; discriminare pe motive pur subiective, fără legătură cu competenţa ori calitatea muncii.

Din păcate, situaţia mea nu este singulară, motiv pentru care vă anunţ că preiau şi revendicările Sindicatului Profesioniştilor din SRR, din care fac parte. Rezolvarea acestor revendicări, pe care le voi enumera în continuare, devine condiţie pentru încetarea protestului prin greva foamei. Lista revendicărilor este următoarea:

1. Lămurirea contradicţiei între ceea ce se spune şi ce se face de managementul societăţii – buget de criză, dar se fac angajări şi se măresc salarii. Se aduc colaboratori de la posturile comerciale în loc să se folosească la potenţialul maxim resursa umană existentă în interiorul instituţiei, în condiţiile în care conducerea afirmă că în SRR există suficientă resursă umană competentă.

2. Problema vocilor:

- la ce nivel s-a luat decizia evaluării vocilor şi dacă există un document scris în acest sens;

- în evaluarea vocilor s-au făcut compromisuri în urma cărora au rămas pe post voci care nu pot corespunde criteriilor profesioniste elementare de specialitate;

- pe ce criterii şi cine a selectat vocile care să intre pe post?;

- lipsa negocierii CIM cu salariaţii ca urmare a schimbării sarcinilor de serviciu.

3. Evaluarea activităţii Comitetelor Directoare externe care, în afară de banii pentru şedinţele de Comitet Director, nu au dovedit performanţele scontate prin înfiinţarea lor.

4. Solicităm o evaluare a situaţiei CIM-urilor, pentru a vedea frecvenţa negocierilor individuale în instituţie. (Există persoane care au negociat de mai multe ori într-un an, în detrimentul altora care nu au beneficiat de acest drept, de foarte mulţi ani.)

5. Care sunt criteriile pe baza cărora s-au numit unele persoane în funcţia de PRODUCĂTOR, această funcţie neexistând în Anexa de funcţii? (Dacă se doreşte introducerea funcţiei de PRODUCĂTOR în anexa de funcţii din SRR, atunci să se propună introducerea acesteia în noul CCM).

Greva foamei va continua până la clarificarea situaţiei.

Radu Comănescu

realizator